PT Pegadaian (Persero) adalah BUMN yang bergerak dibidang jasa keuangan berbasis gadai,
penyediaan kredit mikro dan bisnis emas mengundang para talenta muda yang memiliki
moralitas
tinggi, energik, dan sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai
Pegawai Tetap untuk kegiatan operasional perusahaan di area Layanan
Gadai, Layanan Pembiayaan Mikro (micro finance), Layanan Usaha Syariah,
dan Operasional (Umum).
Persyaratan dan kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :
A. Ketentuan Umum Pelamar
1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
2. Pendidikan Minimal lulusan Program Pendidikan D3 (diutamakan S1) semua jurusan,
dengan Akreditasi Jurusan pada saat pelamar lulus kuliah minimal B (jika dalam ijazah
tidak terdapat keterangan akreditasi supaya melampirkan Surat Keterangan Akreditasi
dari BAN-PT atau Perguruan Tinggi);
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada
skala 4;
4. Usia maksimal 27 tahun per tanggal 31 Oktober 2012;
5. Tinggi badan Laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 155 cm dengan berat
badan proporsional;
6. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
7. Status belum pernah menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama proses seleksi
dan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap PT Pegadaian (Persero);
8. Tidak buta warna;
9. Bebas Narkoba/Obat Psikotropika;
10. Untuk area layanan pembiayaan mikro diutamakan yang berpengalaman bekerja
sebagai pemasar (marketer). Sedangkan untuk area syariah diutamakan memiliki latar
belakang pendidikan ekonomi syariah.
B. Persyaratan Administrasi
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke
Direktur Utama PT Pegadaian (Persero) c.q Kepada Pemimpin Wilayah sesuai lokasi
pelamar;
2. Melampirkan Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar dan foto
berwarna ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
3. Di dalam berkas lamaran disertakan :
a. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
b. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
c. Foto Copy Ijasah yang telah dilegalisir (Surat Keterangan Lulus tidak
diperbolehkan) 1 lembar;
d. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang telah dilegalisir 1 lembar;
e. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan/Desa setempat);
f. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian
(SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan
masih berlaku;
g. Asli Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Puskesmas;
h. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas;
i. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format surat pernyataan dapat
di-copy pada halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan :
- Bersedia mematuhi seluruh ketentuan proses seleksi;
- Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
- Bersedia untuk tidak menikah selama proses seleksi dan 1 (satu) tahun sejakdiangkat sebagai Pegawai Tetap PT Pegadaian (Persero);
- Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
- Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabilapelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan dirisecara sepihak;
- Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan
dinas;
C. Tata Cara Melamar (aplikasi)
- Berkas lamaran lengkap dimasukkan dalam map warna biru untuk laki-laki dan warnamerah untuk perempuan, kemudian map dimasukkan dalam amlop warna coklat danmenuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kanan atas pada amplop lamaran.
- Alamat pengiriman berkas lamaran melalui PO.BOX sesuai lokasi wilayah pelamar,sudah diterima di PO BOX paling lambat tanggal 10 Nopember 2012;
- Seleksi dilaksanakan di kota-kota berikut ini dengan alamat pengiriman lamaransebagai berikut:
- Pelamar wajib menuliskan Kantor Wilayah (Kanwil) dan satu pilihan Kota Lokasi Tespada sudut kanan atas amplop lamaran, sebagaimana tersebut diatas.
- Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT Pegadaian (Persero) dan tidakdapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
- Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran;
- Seluruh tahapan proses seleksi meliputi :
a. Seleksi administrasi;
b. Tes Potensi Akademik (TPA);
c. Psikotes ;
d. Tes Kesehatan;
e. Wawancara;
f. On The Job Training;
- Seluruh tahapan seleksi menggunakan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi
persyaratan
dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya;Keputusan kelulusan pelamar
bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
- Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi, diangkat sebagai pegawai tetapwajib menandatangani perjanjian ikatan dinas;
- Selama proses seleksi pelamar tidak dipungut biaya. Biaya-biaya yang terkait dengantransportasi dan akomodasi selama proses seleksi ditanggung oleh pelamar;
- Selama proses seleksi tidak ada surat menyurat, segala informasi dan pengumumandisampaikan melalui website dengan alamat www.pegadaian.co.id
Read more...
